מי מראיין את מי?🤔האם גם מחפש העבודה צריך ללמוד לראיין?

למרות שזה לא נראה כך, לא רק מקום העבודה בוחר במועמד – גם מחפש העבודה צריך לבחור; וכדי לבחור נכון צריך ללמוד לשאול שאלות. אז מה שואלים, איך לבלוט בראיון עם השאלות הנכונות ומה זה נותן לנו?

ראיון עבודה הוא שיחת מכירה לכל דבר. אפשר לומר שלמעשה מדובר בדינמיקה זוגית בין שני אנשים. כדי שתהיה היכרות מספיק טובה לקבלת החלטה, שני הצדדים צריכים להיות מעורבים בסיטואציה. אם ניתן רק למראיין לדבר ובסך הכול נענה על שאלות, בלי ליצור אינטראקציה משלנו – הראיון יהיה כנראה פחות מוצלח.

כמו בכל דבר אחר בחיים, הכנה מראש כמעט תמיד יכולה לסייע לכם. אז כדי להתכונן מראש לראיון העבודה – הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לצאת מהקופסה של “מראיין-מרואיין”, לקחת קצת יוזמה ולשאול גם אתם כמה שאלות משלכם כשהמטרה היא לייצר חיבור.

שאלות על מקום העבודה

התעניינות במקום העבודה מעידה עליכם לטובה; אז עשו לעצמכם טובה ונסו להכיר את העסק או הארגון כמה שאפשר טרם הראיון. אפילו הצצה קצרה באתר החברה או חיפוש החברה בגוגל, יכולים לתת לכם אינדיקציות לשאלות בזמן הראיון.

לדוגמה:

• קראתי באתר XYZ שאתם מתכננים לצאת עם מוצר / שירות חדש. האם יש תאריך יעד?
• הבנתי שאתם נותנים שירות ללקוחות קצה בלבד. אף פעם לא חשבתם ללכת גם על לקוחות עסקיים? בצורה כזו אתם מראים עניין במתרחש, ואף מרשים לעצמכם להעלות הצעה על השולחן.

שאלות על התפקיד

התפקיד הוא מה שאתם עומדים לבצע מדי יום. כדאי לקבל כמה שיותר מידע, ועל הדרך להראות התעניינות ואף התלהבות:

• איך ייראה יום עבודה שגרתי בתפקיד שלי?
• מי יהיה המנהל/ת שלי? למי אני מדווח מה תפקידו?
• האם התפקיד כולל מתן שירות ללקוחות או רק עיסוק בתחום עצמו?
• האם יהיה שימוש בכלים / תוכנות / סביבות עבודה מסוג XYZ?
• האם יש אופציות לקידום בתפקיד אחרי שנה / שנתיים / חמש שנים? בצורה כזו אתם מאותתים למראיין שאתם מחפשים מקום עבודה יציב לאורך זמן, ולא משרה זמנית שתסתיים עוד חצי שנה.

שאלות על שכר ותנאים סוציאליים

בהנחה שנושא השכר כבר נדון (וממילא מוקדש לו מאמר נפרד), כדאי מאוד לברר מראש כמה דברים חשובים נוספים אודות התנאים:

• מתי מתחילות ההפרשות לפנסיה? מיידית או 3 חודשים לאחר תחילת העבודה?
• האם כל השכר שלי מבוטח לצורכי פנסיה? אני כמובן מעדיף/ה שכן.
• יש לי קרן השתלמות ממקום העבודה הקודם / אני מעוניין לפתוח קרן השתלמות חדשה. מה הנוהג אצלכם במקרה כזה?
• וכן הלאה…

לסיכום

אם תקדישו קצת זמן למחשבה מקדימה טרם הראיון, תוכלו למצוא לא מעט שאלות לשאול. רצוי לא “להפציץ” את המראיין/ת בלי סוף, ובטח שלא להשתלט על השיחה ולשאול יותר שאלות ממנו. עשו הכול במינון סביר, כדי להראות התעניינות בחברה, בתפקיד ובסביבת העבודה.

זקוקים להכנה מקדימה לפני ראיון העבודה?
פנו אליי לתיאום פגישה >