מיתוג אישי מקצועי: למה זה חובה בשוק הקריירה של ימינו

דמיינו ששלחתם קורות חיים מקצועיים ומושקעים. בשלב כלשהו, רכז כוח האדם יחפש אתכם גם אונליין כדי להבין מי אתם. מה יקרה אם הוא לא ימצא שום דבר עליכם ברשת האינטרנט? או ימצא משהו שאינו הולם?

בעולם שבו כולם "מומחים" וכולם "חדשניים" בקורות החיים שלהם, המיתוג האישי הוא לא פריווילגיה של משפיעני רשת – הוא תעודת הזהות שלכם.

אם בעבר קורות החיים היו השלב העיקרי ואף היחיד בהחלטת המגייס, היום הם השביל שמוביל לעוד נכסים. הסיפור האמיתי קורה ברחבי הרשת – החל ממנועי חיפוש ובינה מלאכותית וכלה ברשתות חברתיות.

אם אין עליכם שום פיסת מידע ברשת, יש סיכוי לא מבוטל שהמשרה תינתן בסוף למישהו בעל נוכחות דיגיטלית, שמעידה על כישוריו ועל הישגיו. אומנם פרופיל לינקדאין הוא חלק חשוב מהמיתוג האישי והמקצועי שלכם, אבל כיום זה לא מספיק כי לכולם יש כזה.

מחפש עבודה הוא מותג וריאיון עבודה הוא שיחת מכירה שבאמצעותה מוכרים את המותג שנקרא אני. כדי לבלוט באמת כדאי וצריך להשקיע בעוד כמה נכסים חוץ מלינקדאין, כגון אתר או בלוג ואפילו מאמרים מקצועיים באתרים רלוונטיים.

הנה כמה המלצות שיעזרו לכם להפוך מ"עוד מועמד" למותג שצריך להילחם עליו.

פרדוקס הלינקדאין: למה הפרופיל שלכם הוא רק נקודת ההתחלה?

לינקדאין הוא ה"סטנדרט". זה המינימום הנדרש כדי להיכנס למשחק. הבעיה? כשכולם נמצאים באותו מגרש ומשתמשים באותן תבניות, קשה מאוד לבלוט.

בנוסף, פרופיל לינקדאין הוא פלטפורמה מושאלת. אתם כפופים לאלגוריתם ולפורמט של מישהו אחר. הפתרון הוא שימוש בלינקדאין כחלון ראווה שמוביל בין היתר גם לנכסים דיגיטליים נוספים הנמצאים בבעלותכם.

טיפ של מקצוענים: אל תכתבו רק "מה עשיתם" (עסקתי במכירות), כתבו גם "מה השגתם" (הגדלתי את מחזור המכירות ב-30%). תוצאות הן השפה של מותגים חזקים.

בניית הנדל"ן הדיגיטלי שלכם

כדי לייצר בידול אמיתי, אתם צריכים מקומות שבהם הקול הייחודי שלכם נשמע ללא רעשי רקע. הנה כמה אפשרויות.

אתר או בלוג מאפשרים לכם גם לכתוב מאמרים בנושאים מקצועיים. זהו הבית שלכם ברשת. אתר פשוט על תשתית וורדפרס או וויקס מאפשר לכם לשלוט בנרטיב (מה המגייס יראה קודם), להציג פרויקטים בצורה ויזואלית ולא רק כטקסט יבש וכן לאסוף המלצות בצורה מעוצבת.

דבר זה מעיד שאתם לא רק "מבצעי עבודה", אלא מובילי דעה בתחומכם. ניתן לעשות זאת גם באתר הנמצא בבעלותכם וגם בפלטפורמות חיצוניות כגון אתר "מדיום" ואחרים.

אם יש לכם אפשרות לכתוב מאמרים מקצועיים באתרים גדולים ומוכרים, כמו דה מרקר או כלכליסט, מצוין שבעתיים. כתבו על מגמות קיימות או עתידיות בתחומכם, פתרון בעיות, מדריכים מקצועיים, דעתכם על התחום ועוד.

גם סרטונים מקצועיים ביוטיוב, בטיקטוק ובאינסטגרם יוכלו לחולל עבורכם פלאים.

האסטרטגיה: איך הופכים ממועמד למותג?

השלבהפעולההתוצאה
נוכחותיצירת פרופילים בכל הפלטפורמות הרלוונטיות"אני קיים במרחב הדיגיטלי"
ערךשיתוף ידע, כתיבת פוסטים מקצועיים, עזרה לאחרים"אני מבין על מה אני מדבר"
סמכותפרסום מאמרים באתרים חיצוניים, הרצאות או פודקאסטים"אני מומחה בתחום שלי"

ראיון עבודה כשיחת מכירה

חשבו על המותג "אפל". הם לא מוכרים מחשבים; הם מוכרים חוויה, יוקרה ופשטות. כשאתם מגיעים לראיון עבודה, אתם לא מוכרים "שעות עבודה" – אתם מוכרים פתרון לבעיה של הארגון.

  • הכירו את הלקוח: עשו מחקר מעמיק על החברה (מה הכאבים שלהם?).
  • הצעת הערך (USP): מה יש לכם שאף אחד אחר לא מביא לשולחן? (למשל: שילוב נדיר של יכולות טכניות עם הבנה שיווקית).
  • הוכחת יכולת: תכנים מקצועיים בריבוי מקורות יחזקו את אמינותכם וסמכותכם המקצועית.

צ'ק ליסט: צעדים מעשיים למיתוג מהיר

חפשו את עצמכם: בצעו חיפוש של שמכם המלא בגוגל ובכלי בינה מלאכותית (רצוי בדפדפן חסוי במצב "גלישה בסתר"). איזה תוצאות מופיעות? האם יש תוכן מקצועי או שעלו גם תמונות שלכם שיכורים מהחתונה האחרונה שהייתם בה? אם יש צורך, היעזרו במומחה לניהול מוניטין כדי לדחוק תוצאות בעייתיות.

רענון לינקדאין: תמונת פרופיל מקצועית, כותרת ממוקדת ערך וסיכום "אודות" שמספר סיפור ולא רק רשימת מכולת.

בדקו את התמונה שלכם בווצאפ: היראו במיטבכם.

מאמר / סרטון ראשון: בחרו נושא אחד שאתם שולטים בו וכתבו עליו לפחות 400-500 מילה. פרסמו אותו בלינקדאין או שלחו אותו לאתר / בלוג רלוונטי. במקביל תוכלו לפרסם גם סרטון שלכם באותו נושא ביוטיוב, בטיקטוק ועוד.

נטוורקינג אקטיבי: הגיבו לאנשים משפיעים בתעשייה שלכם. תגובה אינטליגנטית שווה לפעמים יותר מפוסט שלם. אם יש לכם אפשרות להיות גם בכנסים מקצועיים בתחומכם, אל תשכחו להצטייד בכרטיס ביקור.

בשורה התחתונה

בעולם של היום, חוסר נוכחות דיגיטלית הוא לא "צניעות" – הוא היעדרות. כשאתם בונים מותג אישי, אתם מפסיקים לרדוף אחרי משרות, ומתחילים לגרום למשרות לרדוף אחריכם.

המגייס שיחפש אתכם בגוגל וימצא מאמר מקצועי שכתבתם, כבר יגיע לריאיון כשהוא חצי משוכנע שאתם האדם הנכון. חשבו אילו סוגי תכנים יהיו הרלוונטיים ביותר, בדגש על היתרונות המקצועיים שלכם.

רוצים להיראות טוב גם ברשת ולא רק בקורות החיים? צרו קשר >

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp