הגדלת הכנסה לאחר גיל פרישה.

הגדלת הכנסה לאחר גיל פרישה.

מפרישה לפריחה תעסוקתית וכלכלית- חלק ב'

מפרישה לפריחה תעסוקתית הוא שמה של סדנה שאני מעבירה לפורשים בחברות וארגונים.

בכתבה הקודמת http://bit.ly/1PnPPfU עסקתי בדרך בה אנשים יכולים וצריכים לנהל את משאב הזמן והכסף. ובכתבה זו רצוני להתייחס לפלח אחר באוכלוסייה המוערך כ 17 אחוז שעליו להמשיך לעבוד לצורך שמירה על רמת חיים טובה.

איך מתחילים ולאן הולכים?

מעבודה עם אנשים אני עוזרת להם להתחבר לחלום שלהם. למקום שעושה להם טוב. חישוב המסלול מחדש התייחסות לכוחות, ליכולות ולחלומות.

אחר הדברים שחשוב לתת עליהם את הדעת הוא האם להיות שכיר או עצמאי

אולי יועץ/פרילנסר?! האם להישאר במקום עבודה נוכחי או לשנות כיוון או מקום?

בחינת היתרונות והחסרונות ברמה הכלכלית והיבט האישי חשובים מאוד בנקודה זו.

הצעד הראשון בתהליך העבודה שלי עם האדם היא לבחון את מערכת הציפיות שלו.

איך עושים את זה?

מיפוי, דיוק ומיקוד של הצרכים האישיים והמשפחתיים.

לאחר שנים במקום עבודה אחד או בתפקיד מסוים עלינו להבין מה אנחנו באמת רוצים? מה אנחנו אוהבים? ומה המציאות בשוק העבודה באותו תחום.

אני אוהבת לשאול: מה היית בוחר לעשות אם כסך אינו היה השיקול?

ואז אני שומעת את כל החלומות שנגנזו.

 

צעד שני הכנה ותכנון מוקדם הן לשכיר והן לעצמאי חשובים מאוד.

איך עושים את זה?

בשוק העבודה היום חשוב מאוד שבעלי עסקים עצמאיים יוכלו לבדל את עצמם מהמתחרים- הכנה של תוכנית עסקית, תוכנית עבודה תסייע להם התמקד במה שחשוב באמת.

ואם בחרת להיות שכיר- הרי שבקורות החיים שלך תדע לבדל, למקד ולהדגיש את כל אותם הדברים שיש לך ואין לאחרים להציע.

בין אם אתה עצמאי או שכיר תהליך כזה דורש ראייה מחודשת וחשיבה מחוץ לקופסא בהתייחס לניסיון המקצועי ליכולות לחלומות ולמציאות הנוכחית בארץ בתחום זה.

לעיתים מפגש אחד עשוי להוביל לרעיון המדויק לאדם. רוצים לדעת עוד http://bit.ly/1QKrLq5